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OS NOSSOS SERVIÇOS

Alocamos o nosso foco na sua empresa, em si, no seu desenvolvimento, porque estamos verdadeiramente empenhados no seu projeto e na inovação da sua empresa, porque queremos e vamos estar sempre próximos e porque respeitamos e confiamos em um futuro mais competente e desafiante.

CONSULTORIA RH

Sabia que a sua equipa pode e quer dar mais ao seu negócio?

Sabemos como o ajudar a alinhar a estratégia da sua empresa com o seu Capital Humano. Gerimos da forma certa para que possa atingir os objetivos que deseja.

SAIBA MAIS

FORMAÇÃO

E se não investir no Capital Humano?

Desenvolvemos soluções de formação inovadoras e à medida de sua empresa. Prometemos renovar a forma como a sua empresa vê e sente os resultados da formação.

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FORMAÇÕES EM DESTAQUE

Adaptamos as nossas formações às necessidades de cada organização. Realizamos também acções pré-formatadas em temas pertinentes específicos.

Formação DPO | Encarregado Proteção de Dados

Prepare-se para gerir os processos e procedimentos de convergência com o RGPD de forma AUTÓNOMA. Através da formação de Capacitação para Encarregado de Proteção de Dados, ficará a conhecer os processos e procedimentos necessários para cumprir com o RGPD, poupando assim milhares de € em consultoria especializada. Promovemos o seu sucesso e a sua autonomia técnica, seja o DPO (Data Protection Officer) da sua empresa.

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RGPD -Regulamento Geral Proteção Dados | ESPECIAL - Engenharia & Arquitetura

O RGPD no Sector da Engenharia & Arquitectura Como tratar: Dados das Parcerias, Subcontractos, Consórcios e outros intervenientes em Projectos, dados dos funcionários, fornecedores, promotores. Como adaptar: Contratos de Fornecimento, Trabalho, Propostas, outros documentos.

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A sua empresa cumpre com as OBRIGAÇÕES laborais?

O código do trabalho é claro, no que às disposições presentes no Artigo 127º - Deveres do Empregador, pelo que são igualmente claras as sanções a aplicar em caso de incumprimento dos as disposições do referido artigo.

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Pack 50 horas de formação

A sua empresa contratou ou vai contratar colaboradores ao abrigo das medidas de apoio à contratação por parte do IEFP (Estágio Emprego/Contrato Emprego)? Se sim, saiba que, para que seja possível receber o incentivo a que se propôs, será necessário cumprir com a obrigação das 50 horas de formação.

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