A gestão por competências

Destinatários

Técnicos de Recursos Humanos, Diretores, Gestores e outras chefias intermédias, responsáveis por equipas de projeto e outros profissionais que procurem o desenvolvimento de competências associadas à gestão integrada de recursos humanos pelo modelo de competências

Objetivos Gerais

  • Definição dos Perfis para as diferentes funções e validação

  • Definição de competências para cada Perfil e validação

  • Definição de níveis de proficiência para cada competência e perfil e validação

  • A afetação de Postos de Trabalho à Matriz de Competências definida

  • O preenchimento da Matriz de Competências para cada trabalhador e validação

  • A validação interna da matriz de gestão de competências

Vantagens

Saiba como Desenvolver e Implementar o Modelo de Gestão de Competências

 
 
 

Inter Empresa

Formação calendarizada, enriquecida pela participação de profissionais de vários setores e industrias, onde são aceites inscrições individuais e coletivas.

Duração: | 3 dias (21 horas)

Local: | Ericeira e Lisboa

Preço: | Sob Consulta

 

Detalhes da Oferta:

Ideal para complementar percursos formativos ou dar resposta a necessidades pontuais de formação

Desconto para Inscrições coletivas (>2)

Possibilidade de escolha entre várias datas de realização nas nossas instalações em Lisboa e na Ericeira

Disponibilização de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico

 

Intra Empresa

Formação realizada em exclusivo para a sua equipa, na data que lhe for mais conveniente, com disponibilidade de realização imediata e com custos unitários muito mais reduzidos.

Duração: | 3 dias (21 horas)

Local: | Definido pelo Cliente

Preço: | Sob Consulta

 

Detalhes da Oferta:

Possibilidade de formar até 12 colaboradores por ação

Apoio Personalizado na estruturação e operacionalização da ação pela equipa de coordenação e formador certificado

Follow-up após 3 meses

Disponibilização de todos os suportes pedagógicos em formato eletrónico

 
 

Todas as formações são Certificadas pela DGERT

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